Presentación
Modalidad: Presencial
Duración: 9 horas
Actividad con costo
En un mundo empresarial en constante evolución, donde la innovación y la creatividad son fundamentales para el éxito organizacional, surge una pregunta cada vez más relevante: ¿cómo podemos fomentar un entorno donde las personas se sientan seguras para asumir riesgos, expresar ideas y colaborar en la búsqueda de nuevas soluciones? La respuesta es la seguridad psicológica, un concepto que ha cobrado gran importancia en los últimos tiempos.
La seguridad psicológica no solo afecta el bienestar emocional de los colaboradores, sino que también tiene un impacto significativo en la capacidad de una organización para fomentar la innovación y la creatividad. Cuando las personas se sienten seguras para expresar sus ideas, compartir sus conocimientos y asumir riesgos, se fomenta la colaboración y se generan nuevas ideas y soluciones.
Los líderes que valoran la seguridad psicológica cultivan un entorno donde se promueve el respeto, la apertura y la confianza entre los miembros del equipo. Al hacerlo, fomentan la generación de una cultura de aprendizaje continuo, donde el feedback constructivo y el intercambio de ideas son bienvenidos y valorados. En consecuencia, los equipos desarrollan un mayor potencial para la innovación y la resolución creativa de problemas.
La conexión entre la seguridad psicológica y la innovación no se limita solo a la generación de ideas, también influye en la capacidad de los equipos para aprender de los errores y adaptarse rápidamente a los cambios porque los errores son vistos como oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
En este workshop, analizaremos los beneficios de fomentar la seguridad psicológica en relación con la innovación y la creatividad, y proporcionaremos herramientas prácticas que los líderes pueden implementar para crear un entorno de trabajo seguro y propicio para la innovación. Además, examinaremos ejemplos de organizaciones que han priorizado la seguridad psicológica y han logrado impulsar la innovación en su entorno laboral.
Perfil del participante
Este workshop está dirigido a Gerentes Generales, Gerentes de línea, Gerentes de Recursos Humanos y personas que , que tienen el desafío de llevar a sus áreas, equipos y organizaciones a un próximo nivel.
Contenidos
> Concepto de seguridad psicológica
> Importancia de la seguridad psicológica en el trabajo
> Teorías y modelos de seguridad psicológica
> Aportes de la neurociencia a la seguridad psicológica
> Mentalidad de crecimiento
> Rol de los líderes en la creación de ambientes seguros
> Seguridad psicológica y equipos de alto desempeño
> Seguridad psicológica, creatividad e innovación
> Cultura de seguridad psicológica
Competencias
Al terminar este workshop te llevarás:
> Estrategias y mejores prácticas para la promoción de la seguridad psicológica en el ambiente de trabajo.
> Herramientas prácticas para liberar el máximo potencial de sus colaboradores.
Metodología
El workshop será impartido bajo la modalidad de 3 talleres presenciales de 3 horas de duración cada uno, donde los participantes podrán reflexionar acerca de la importancia de la seguridad psicológica en las organizaciones a través del análisis de casos, ejemplos prácticos, teorías relacionadas a la temática, dinámicas individuales y colectivas.
Facilitador
Gerardo Ibarruri,
Fundador y CEO de Action for Talent. Es Headhunter, Coach Ejecutivo y Mentor de Liderazgo y Carrera.
Con formación en Química Farmacéutica, realizó una transición exitosa hacia la gestión de personas hace más de una década, impulsado por su deseo de contribuir al desarrollo de individuos, líderes y organizaciones.
Cuenta con un Executive MBA (IEEM, Escuela de Negocios de la Universidad de Montevideo) y Posgrados de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y de Especialización en Cambio Organizacional (UCU), así como numerosas certificaciones internacionales para el desarrollo de personas y organizaciones.
Membresías y Acreditaciones
Acreditaciones Internacionales UCUBS:
UCUBS es la única Escuela de Negocios del Uruguay acreditaba por AACSB. Menos del 5% de las Escuelas de Negocios del mundo ostentan una acreditación de este prestigioso organismo.
En 2023, UCUBS logró la acreditación de la Business Graduate Association. Sólo 37 escuelas de negocios en el mundo tienen este reconocimiento.
El MBA de UCUBS está acreditado por la Association of MBAs, un reconocimiento con el que cuentan solo el 2% de las escuelas de negocios del mundo que ofrecen MBA.
Membresías UCUBS:
Consultas
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