Cómo movilizar las mejores actitudes de tu equipo 7 diferencias entre un líder y un champiñón
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Aprendé técnicas efectivas para motivar y mejorar el desempeño de tus colaboradores. Durante este webinar, Víctor Küppers te guiará en la identificación y fomento de actitudes positivas, generando un entorno laboral más productivo y armonioso.
Maximizá el rendimiento y la cohesión de tu equipo y lográ resultados sobresalientes a través de una cultura de trabajo positiva, donde cada miembro del equipo se sienta valorado y motivado para dar lo mejor de sí.
Perfil del participante
Este workshop está dirigido a personas que desean mejorar su actitud, motivación y habilidades interpersonales para fomentar un ambiente laboral positivo. Ideal para profesionales que lideran o forman parte de equipos y reconocen la importancia de establecer relaciones efectivas para alcanzar metas colectivas y promover el crecimiento organizacional.
Contenidos
7 diferencias entre un líder y un champiñón. ¿Cómo movilizar las mejores actitudes de tu equipo?
- Servicio a los demás: Los líderes se centran en ayudar a otros a crecer y desarrollarse, no solo en controlar y supervisar.
- Influencia positiva: Los líderes influyen y motivan a través de su manera de ser, marcada por valores y virtudes humanas.
- Prioridades claras: Los líderes equilibran la vida profesional y personal, entendiendo que la felicidad es clave para un buen desempeño.
- Trabajo con voluntariedad: Los líderes saben que las personas trabajan mejor cuando sienten pasión y compromiso voluntario.
- Trato amable: Los líderes practican la regla de oro, tratando a los demás con amabilidad y respeto.
- Reconocimiento y confianza: Los líderes hacen sentir importantes a los demás, delegando y reconociendo el buen trabajo.
- Sonrisa y alegría: Los líderes sonríen y generan un ambiente positivo y productivo con su actitud alegre.
Facilitadores
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Víctor Küppers
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y Doctor en Humanidades. Se desempeña actualmente como formador, conferenciante y docente en la Universidad de Barcelona y en la Universidad Autónoma de Barcelona. Anteriormente trabajó como vicepresidente de Barna Consulting Group y Research Assistant de IESE. Es autor de los libros “El efecto actitud”, “Vivir la vida con sentido”, “Vivir y trabajar con entusiasmo” y “Vender como cracks”.