GTL / Grow to lead
Inicio Abril 2025
Única escuela de negocios acreditada en Uruguay:
Un viaje de crecimiento para adquirir la capacidad de liderar con propósito.
En un entorno marcado por la creciente complejidad y los constantes cambios, desarrollar habilidades de liderazgo sólidas es esencial. Este programa te invita a emprender un camino de transformación personal y profesional, potenciando tus capacidades para enfrentar los desafíos actuales con confianza y visión estratégica
Perfil delParticipante
El programa Grow to Lead está dirigido a CEOs, CFOs, directores de empresas, funcionarios gubernamentales de alta responsabilidad, líderes de ONG, gerentes de unidades de negocio y áreas funcionales, dueños de Pymes y coordinadores de programas.
Estadísticas
- Género
- Rango de edad
- Rubros
Testimonios
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"Decidí hacer el programa por sugerencia de mi empresa, y aunque al principio esperaba algo más teórico, me sorprendí al encontrar una experiencia profundamente vivencial y transformadora. El autoconocimiento que adquirí a través de herramientas como el eneagrama me ha permitido liderar con más efectividad, conectando mejor con mi equipo. Sin importar el rol o el nivel en la organización, recomiendo este programa a todos, ya que ayuda a mejorar nuestras habilidades personales y profesionales."
Virginia De Horta Strategic Account Manager Equifax -
"Buscaba herramientas para la gestión y liderazgo de equipos, y Grow to Lead me brindó una mirada multidimensional que nunca esperé. Este programa no solo me ayudó a despertar conocimientos que tenía guardados, sino que también me permitió formar parte de una red de personas con trayectorias completamente diferentes a la mía, lo que enriqueció enormemente mi perspectiva. Lo que más valoro es cómo me enseñó a apreciar la riqueza en la diversidad, algo que aplico constantemente en mi trabajo al gestionar equipos y enfrentar la complejidad con una mayor conciencia y reflexión."
Santiago Rodríguez Alsina Director TECHO Uruguay -
"Me propusieron hacer el programa porque asumí un nuevo rol como Jefa de Administración y Finanzas, y necesitaba fortalecer mis habilidades blandas, especialmente en comunicación y liderazgo. El programa me ha dado herramientas muy poderosas, enfocadas en la honestidad con uno mismo y con los demás. Aunque sigo trabajando en estas habilidades, ya noto cómo el aprendizaje me ha ayudado a gestionar mejor las emociones y a relacionarme de manera más efectiva con mi equipo."
Doris Aida Jefa de Administración y Finanzas Bodega Familia Deicas -
"Llegué a Grow to Lead buscando algo diferente a los enfoques tradicionales de liderazgo, y fue exactamente eso lo que encontré. El programa es mucho más que aprender técnicas para mejorar un equipo; es un viaje interior. Me di cuenta de que, para influir en mi entorno, primero tenía que conocerme a mí mismo. A través de esta experiencia, descubrí herramientas que me ayudaron a reordenar las cosas de manera natural y efectiva. Fue una transformación personal profunda, y no solo una capacitación más."
Pablo Alonso Gerente de Operaciones Laboratorios Celsius -
"Conocí el programa a través de Ánima y buscaba algo que fuera más allá de la formación tradicional, algo que me ayudara a profundizar en el autoconocimiento. Desde el primer día, supe que había encontrado lo que necesitaba. Grow to Lead no es solo un programa directivo, es una experiencia de vida que te transforma a nivel personal y profesional. Te brinda herramientas que te desafían a experimentar el liderazgo en todos los aspectos de tu vida, no solo en el ámbito formal. Si alguien está buscando una transformación real y profunda, este programa es el camino."
Sandra Guebara CFO BASF Uruguay -
"Antes de hacer el programa, nunca me habían enseñado cómo ser líder ni cómo gestionar personas, lo cual era una necesidad importante en mi trabajo. Grow to Lead me dio herramientas valiosas para mejorar mis habilidades de liderazgo, tanto a nivel personal como en la gestión de equipos. Lo que más me llevo es el autoconocimiento y la capacidad de identificar mis puntos débiles como líder, lo que me ha permitido trabajar en ellos de manera efectiva. Además, el programa me brindó herramientas para entender mejor a los demás y gestionar las dinámicas de equipo con mayor claridad."
Marcelo Buffa Responsable de compras Goyaike Uruguay y Garmet
Competencias
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Capacidad de influencia en su entorno
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Apertura al aprendizaje continuo
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Liderazgo responsable
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Resolución de problemas con visión integral
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Autoconocimiento
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Estrategias de desarrollo personal y profesional
Metodología
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Experiencias desafiantes
Para iniciar el viaje de descubrimiento a través del autoconocimiento.
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Comunidad de aprendizaje con pares
Para fomentar el intercambio, la colaboración y el desarrollo de habilidades interpersonales.
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Diálogos Creativos y Pensamiento Colectivo
Para la resolución de problemas reales mediante diferentes metodologías.
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Contenidos inspiradores
Para reforzar lo aprendido e inspirar a que el viaje de transformación continúe después del programa.
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Herramientas prácticas
Trabajo con diferentes instrumentos para analizar vínculos y situaciones.
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Mentoría y coaching
Instancias personalizadas para acompañar e impulsar la transformación profesional y personal.
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Sesiones intensivas
Jornadas outdoors para profundizar en competencias clave y en los vínculos con pares.
Profesores
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Rodolfo Bunge
Director y Strategic Catalyst en Nowhere Group LATAM. Director del Programa Grow to Lead y profesor invitado de UCU Business School. Postgraduado en Estrategia e Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica (Argentina). -
Santiago Mercant
MBA, UM. Program on Negotiation Global, Harvard Law School (EE.UU). Contador Público, UdelaR. Socio de la consultora DME. Consultor en política empresarial y empresas familiares. Vicerrector administrativo, UCU. Miembro del Comité de selección de emprendedores de XCALA y antiguo asesor en empresas del medio como: Compañías Forestales (Cofusa Urufor), BBVA y KPMG, entre otras. -
Leandro Folgar
Magíster en Innovación Tecnológica y Educación, Harvard Graduate School of Education (EEUU). CORe in Business Analytics, Financial Accounting, Economics for Managers, Harvard Business School. Licenciado en Educación, Recreación y Tiempo Libre, Universidad Católica del Uruguay. Presidente de Plan Ceibal. Profesor de alta dedicación del Departamento de Educación, UCU. Ha sido coordinador de proyectos educativos y asesor en gestión de equipos con enfoque en la recreación. -
Facundo Ponce de León
Director del Departamento de Humanidades y Comunicación. Investigador del Instituto de Filosofía. Doctor en Filosofía por la Universidad Carlos III de Madrid (España). Director de Mueca Films, conductor y productor de ciclos televisivos como Vidas, El origen y De cerca.