Senior Executive Program
| Duración | 15 semanas / 42 horas + jornada inmersiva |
| Modalidad | Presencial |
| Inicio | Abril/Mayo 2027 |
| Días y horas | 17:00 a 20:00 h |
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Única escuela de negocios acreditada en Uruguay:
Tu experiencia puede ser el punto de partida de una nueva etapa profesional.
Senior Executive Program te propone poner en valor todo lo que construiste a lo largo de tu trayectoria —conocimientos, capacidades, criterio y relaciones— para explorar nuevas posibilidades y definir hacia dónde querés avanzar.
Un espacio para pensar qué querés para los próximos años, descubrir dónde podés aportar valor y construir un camino que tenga sentido para vos.
Perfil del participante
Dirigido a personas mayores de 50 años, con una trayectoria profesional consolidada, que quieren diseñar su próxima etapa, explorar distintos caminos y tomar decisiones que integren trabajo, intereses personales, expectativas económicas y calidad de vida.
Contenido
El programa se organiza en cuatro etapas que acompañan el proceso desde la revisión de la trayectoria hasta la definición de una estrategia para la próxima etapa profesional. El Plan Estratégico Personal (PEP) conecta todo el recorrido y permite llevar los contenidos a la realidad de cada participante.
1. Identidad y Capital
El punto de partida es tu trayectoria. Vas a revisar experiencias, logros, conocimientos, capacidades y relaciones para reconocer el capital que construiste a lo largo de tu vida profesional. También vas a trabajar sobre tus fortalezas, motivaciones, valores y necesidades actuales, y sobre aquello que querés conservar o cambiar en esta nueva etapa.
2. Exploración
Vas a conocer distintos escenarios profesionales y analizar qué alternativas tienen sentido para vos. Empleo, consultoría, advisory, directorios, mentoría, docencia, emprendimiento o proyectos de impacto son algunas de las posibilidades. También vas a trabajar sobre tu propuesta de valor y sobre las capacidades que necesitás actualizar, con especial atención a la inteligencia artificial y las herramientas digitales.
3. Experimentación y Construcción
Las alternativas que surjan durante la exploración se ponen a prueba antes de tomar una decisión. Vas a contrastar tus ideas a través de conversaciones, contactos con el mercado y pequeños experimentos que aporten información concreta. Esta etapa incluye el trabajo sobre posicionamiento, narrativa profesional, marca personal y networking.
4. Elección y Transición
La última etapa integra lo aprendido para priorizar una dirección. Vas a analizar la viabilidad profesional, económica y personal de las alternativas y definir tu próximo capítulo profesional. El recorrido cierra con un roadmap de 12 meses y un plan de acción para los primeros 90 días.
Metodología
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Plan Estratégico Personal como eje transversal
El Plan Estratégico Personal (PEP) acompaña todo el programa. En él vas a ordenar tu punto de partida, reconocer el capital acumulado, explorar futuros posibles, registrar lo aprendido al ponerlos a prueba y definir una estrategia para tu próxima etapa profesional.
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Aprendizaje aplicado
Los contenidos se trabajan a partir de la realidad de cada participante. El programa combina herramientas prácticas, reflexión individual, análisis de casos y experimentación para pasar de las ideas a alternativas que puedan contrastarse con el entorno.
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Círculos PEP
Durante el programa vas a integrar un grupo pequeño y estable de participantes. Estos espacios permiten compartir experiencias, poner a prueba ideas, cuestionar supuestos y recibir otras perspectivas a medida que cada uno avanza en su Plan Estratégico Personal.
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Experiencia entre pares
La trayectoria de los participantes también forma parte del aprendizaje. El intercambio reúne distintas experiencias, conocimientos y redes profesionales, y permite enriquecer las decisiones propias a partir de la mirada de otros.
Facilitadores
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Álvaro Cristiani
Director del PDD | Programa de Desarrollo Directivo
Referente del Programa de Talento SéniorDoctor en Psicología de Recursos Humanos por la Universidad de Valencia (España). Magíster en Gestión y Política Pública, Carnegie Mellon University (EEUU). Ingeniero Electricista, Udelar (Uruguay). Socio en Xternum Consulting. Referente en Dirección de Personas, UCU Business School. -
Santiago Mercant
MBA, UM. Program on Negotiation Global, Harvard Law School (EE.UU). Contador Público, UdelaR. Socio de la consultora DME. Consultor en política empresarial y empresas familiares. Vicerrector administrativo, UCU. Miembro del Comité de selección de emprendedores de XCALA y antiguo asesor en empresas del medio como: Compañías Forestales (Cofusa Urufor), BBVA y KPMG, entre otras. -
Marcos Soto
Director del MBA
MBA, UM. Contador Público, Udelar (Uruguay). Fue gerente senior de PwC Uruguay y PwC Brasil. Socio de la consultora CSC, en el rubro de servicios profesionales de asesoría legal y financiera para empresas e inversores. Decano de UCU Business School y director del MBA. -
Gabriel Vallone
Referente Académico del PGC | Programa de Gobierno Corporativo
MBA, EAE, (España). Contador Público y Economista, Udelar. Program on Negotiation, Harvard Law School (EEUU). Certificate in Strategic Decision and Risk Management, Stanford University (EEUU). Postgrado en Administración y Resolución de Conflictos, Universidad de Belgrano (Argentina). Programa de Alta Dirección, IEEM. Mediador, IANCA. Ha ocupado cargos directivos y dictado talleres en Brasil, Argentina y Uruguay. Es consultor en diferentes áreas de la administración de empresas. -
Javier Mazza
Magíster en Comunicación, con énfasis en Recepción y Cultura, UCU Licenciado en Filosofía, UM. Investigador en mito, narración e identidad. Profesor de Alta Dedicación del Departamento de Humanidades y Comunicación - Instituto de Filosofía. Referente del Minor en Acción Escénica y Actuación. Columnista en Océano FM. Profesor de Dramaturgia: Creación y Análisis de Textos en la Licenciatura en Artes Escénicas y de Guion Cinematográfico en la Licenciatura en Cine.
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Gabriela Malvasio
Licenciada en Comunicación Periodística, ORT. Periodista especializada en empresas, negocios y emprendedurismo. Editora del suplemento Café y Negocios de El Observador. Fundadora del emprendimiento Coach de Contenidos. Ha liderado proyectos como el premio “Emprendo” para startups y la encuesta de mujeres líderes referentes. Es asesora y docente en gestión de marca personal. -
Facundo Ponce de León
Director del Departamento de Humanidades y Comunicación. Investigador del Instituto de Filosofía. Doctor en Filosofía por la Universidad Carlos III de Madrid (España). Director de Mueca Films, conductor y productor de ciclos televisivos como Vidas, El origen y De cerca.
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Juan José Moreno
Director del PDG | Programa de Dirección General
Doctor en Ingeniería por la Universidad Pontificia de Salamanca (España). Máster en Administración de Empresas, IEEM. Ingeniero en Informática, UCU. Fundador de Flokzu, INTEGRADOC, Lithium Software, Hora del Cole y Marina-box, con proyectos de consultoría en tecnología y automatización de procesos para organizaciones de varios continentes. Actualmente se desempeña como advisor estratégico de directorios, CEOs en Buho Advisors.
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Álvaro Pardo
Profesor Titular del Departamento de Ingeniería, UCU. Doctor en Ingeniería. Ex Decano de la Facultad de Ingeniería y Tecnologías. Experto en inteligencia artificial y sus aplicaciones. Investigador Nivel 2 del Sistema Nacional de Investigadores. Profesor visitante de la Universidad de Loyola - Andalucía. Socio fundador de Digital Sense, empresa dedicada a desarrollar proyectos de inteligencia artificial. Más de 20 años de experiencia en proyectos de innovación tecnológica y consultoría en la industria. -
Nicolás Jodal
Ingeniero de sistemas graduado de la Udelar y co-creador de GeneXus, la plataforma low-code líder en aplicaciones de misión crítica que utiliza inteligencia artificial. Su trabajo le valió el Premio Nacional de Ingeniería junto a Breogán Gonda. Desde 2022, GeneXus es parte de Globant, donde Jodal continúa liderando. Además, es miembro de la directiva de ThalesLab, apoyando startups tecnológicas de alto potencial.
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Marcos Sarasola
Doctor en Educación (Universidad de Deusto - País Vasco). Trabaja temas de evaluación y mejora en centros educativos, liderazgo, cultura organizacional, diseño curricular universitario por competencias, trabajo en equipo, eneagrama y meditación Vipassana. Profesor de alta dedicación del Departamento de Educación. Fue decano y vicerrector en la UCU e integró el Sistema Nacional de Investigadores. -
Roberto de Luca
Contador Público. Consultor, Socio Director del área de Consultoría y CEO de la Firma en Deloitte. Director Ejecutivo de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay (ABPU) y Director independiente en Scotiabank (Uruguay). Profesor Titular de Contabilidad para el Control de Gestión en los cursos de grado y posgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Udelar, y docente en los posgrados de la Facultad de Administración y Ciencias Sociales de la Universidad ORT.
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Alejandro Laborde
MBA, UM. Ingeniero en Informática, UCU. Especialista en Operaciones de Servicios, Negociación y Toma de Decisiones. CEO y cofundador de BMLatam. Fue gerente de operaciones en Movie y gestor de la red de inversores de Piso 40. Presidente de Vistage Uruguay. Referente de Emprendurismo e Innovación en UCU Business School.
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Javier Silva
Doctor of Business Administration, Henley Business School (Reino Unido). MBA, IAE. Ingeniero Naval, ITBA. Especialista en diferentes áreas de management en Harvard Business School e INSEAD, entre otras. Profesor de Dirección de Empresas, IAE Business School, en programas ejecutivos, de postgrado, programas cortos y a medida. Investigador y conferencista en temas de Marketing de Relaciones, de Servicios e Industrial.
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Santiago de Arteaga
Director de la Licenciatura en Filosofía de la Universidad Católica del Uruguay. PhD en Filosofía por la Pontificia Universidad Católica de Chile, realizó investigación postdoctoral en la Universidad de los Andes (Chile). Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores (ANII), profesor de la Universidad Panamericana de México y docente en diplomados de Ética Empresarial. Su trabajo se centra en la relación entre pensamiento, libertad y formación de la persona en la tradición del pensamiento existencial. Columnista en El País.
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Rodolfo Bunge
Director del Programa de Liderazgo Transformador | Grow to Lead
Director y Strategic Catalyst en Nowhere Group LATAM. Director del Programa de Liderazgo Transformador | Grow to Lead y profesor invitado de UCU Business School. Postgraduado en Estrategia e Ingeniero Industrial, Pontificia Universidad Católica (Argentina). -
Miguel Pastorino
Doctor en Filosofía por la Universidad Católica Argentina, Magíster en Dirección de Comunicación por la Universidad de Montevideo y Máster en Bioética por la Universidad Francisco de Vitoria. Es integrante del Sistema Nacional de Investigadores (ANII), miembro de la Sociedad Filosófica del Uruguay y profesor de alta dedicación del Departamento de Humanidades y Comunicación de la Universidad Católica del Uruguay. Su trabajo de investigación se centra en la filosofía de la religión, especialmente en las relaciones entre fe y razón, ciencia y religión, laicidad, libertad de expresión y espacio público, así como en cuestiones de bioética vinculadas al final de la vida y al impacto ético de las nuevas tecnologías.
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Matías Di Martino
Doctor e Ingeniero Eléctrico por la Universidad de la República (Udelar). Su actividad académica y de investigación se centra en la inteligencia artificial, la visión artificial y el reconocimiento de patrones, con especial énfasis en aplicaciones médicas y en el desarrollo de métodos para la detección de anomalías y fraude. Actualmente se desempeña como director del Departamento de Informática e Inteligencia Artificial de la Universidad Católica del Uruguay.
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Gerardo Ibarruri
Fundador y CEO de Action for Talent. Es Headhunter, Coach Ejecutivo y Mentor de Liderazgo y Carrera. Cuenta con un Executive MBA (IEEM) y Postgrados de Especialización en Gestión de Recursos Humanos y de Especialización en Cambio Organizacional (UCU), así como numerosas certificaciones internacionales para el desarrollo de personas y organizaciones. -
Jorge Ottavianelli
Consultor en temas de Supervisión y Regulación de Sistemas Financieros, Gobierno Corporativo y Gestión Estratégica. Chair de Vistage. Presidente del Directorio del Banco Santander hasta diciembre de 2021. Fue hasta marzo de 2018 Director Ejecutivo de la Asociación de Bancos Privados del Uruguay. Superintendente de Servicios Financieros del Banco Central del Uruguay hasta abril de 2012. Presidente de la Administración Nacional de Correos entre 2001 y 2002. Miembro de la Junta Directiva de ASBA (Asociación de Supervisores Bancarios de América) desde el año 2007. Contador Público de la Udelar, Magíster en Finanzas por la Universidad Torcuato Di Tella de Argentina y es Doctor en Finanzas por la Universidad CEMA de Argentina.
