Programa de Talento Senior
Programas focalizados

Programa de Talento Senior

Duración 4 meses
Modalidad Presencial
Inicio agosto 2026
Días y horas Matutino - 8:30 h a 12:45 h y vespertino 14:00 h a 18:15 h
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Transformá tu experiencia en un modelo de carrera independiente, vigente y de alto impacto a través de un programa diseñado como un punto de inflexión profesional. Este espacio te permitirá pasar del rol ejecutivo a un esquema de portafolio que integre la consultoría de alto nivel, la participación en directorios o el desarrollo de proyectos propios, mediante una actualización técnica profunda y un rediseño de tu identidad estratégica. Al finalizar, contarás con una hoja de ruta validada, tu propia marca personal y la estructura profesional necesaria para monetizar tu capital intelectual en el mercado actual.

Perfil del participante

Este programa está diseñado para líderes de más de 50 años que buscan adelantarse a los cambios del mercado para asegurar que su propuesta de valor siga siendo vigente y productivo a largo plazo. Este participante se define por su deseo de evolucionar hacia un rol de guía y referencia, integrando su experiencia en un esquema de trabajo que le brinde mayor control de sus tiempos, equilibrio personal y la posibilidad de seguir aportando valor desde una posición de máxima lucidez y autonomía.

Contenido

El contenido se despliega en cuatro fases estratégicas diseñadas para que, desde el primer día, trabajes sobre tu propio Proyecto Profesional Personal:

  • Fase 1: Conciencia e identidad

Se centra en el redescubrimiento y la autoconfianza. El objetivo es realizar un mapeo de tu capital intelectual y relacional para definir quién sos fuera del cargo corporativo y cuál es el problema específico que resolvés mejor que nadie.

  • Fase 2: Vigencia y herramientas

Una actualización técnica profunda para asegurar la factibilidad de tu idea. Trabajaremos en vigencia tecnológica (IA), nuevos mercados (Economía Plateada, Empleo Verde y Sectores Emergentes y Tercer Sector) y métodos de trabajo agile aplicados a proyectos propios.

  • Fase 3: El líder como asesor

Aquí transformamos tu sabiduría en un servicio profesional estructurado. Aprenderás metodologías de consultoría, mentoring y las claves del gobierno corporativo para desempeñarte como Director Independiente.

  • Fase 4: Mercado y ejecución

La fase de lanzamiento. Definiremos tu estrategia comercial, marca personal (storytelling) y los aspectos legales y fiscales necesarios para facturar tus servicios, para culminar con una hoja de ruta lista para salir al mercado.

Metodología

  • Proyecto personal como eje

    El programa no es teórico; es un proceso de diagnóstico, diseño y validación de tu propio modelo de negocio (consultoría, directorios o proyectos), con una hoja de ruta lista para ejecutar al finalizar.

  • Ritmo ejecutivo y simulación

    Sesiones de media jornada que combinan herramientas de introspección con dinámicas de role-playing y simulaciones de consejos asesores para practicar el cambio de rol en un entorno real.

  • Ecosistema de polinización

    Un espacio de intercambio bidireccional con líderes jóvenes, emprendedores y pares senior, diseñado para actualizar tu visión estratégica a través del contacto directo con las nuevas economías y generaciones.

Facilitadores