Rediseñar el trabajo: “Hacia nuevos modelos de liderazgo y organización"

En un mundo que exige nuevas formas de liderar, colaborar y organizar el trabajo, este workshop invita a empresarios y líderes a explorar cómo pasar de estructuras rígidas y centralizadas a organizaciones humanas, ágiles y resilientes. A partir de experiencias reales, como el modelo de equipos autogestionados de Bayer, y de una metodología participativa, los expertos suecos Alicia y Rolf Medina —autores del libro Organizaciones Humanas— brindarán inspiración, herramientas y caminos concretos para transformar la gestión, descentralizar el poder y liberar el potencial de las personas. Una experiencia única para quienes sienten que el cambio es urgente, pero aún no han encontrado el cómo.

Dirigido a empresarios, líderes y profesionales de todas las áreas que buscan poner a las personas en el centro de sus organizaciones, pero aún no han encontrado el cómo. También a quienes perciben que es necesario un cambio profundo en la forma de liderar y gestionar y están en búsqueda del camino para realizarlo.

• Nuevas formas de liderar y organizar el trabajo: fundamentos del modelo de poder distribuido y equipos autogestionados.
• Diagnóstico participativo: identificación de obstáculos, oportunidades y áreas clave para el cambio organizacional.
• Casos reales y tendencias internacionales: experiencias prácticas de transformación organizacional en empresas como Bayer.
• Herramientas y estrategias para el cambio: metodologías colaborativas, toma de decisiones descentralizada y liderazgo participativo.
• Plan de acción personalizado: guía para diseñar primeros pasos concretos hacia una organización más humana, resiliente y productiva.