PROGRAMA DE LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS

Impulsá el liderazgo en tu organización con un programa a la medida de tus desafíos. 

En un entorno de cambios constantes, las organizaciones necesitan líderes capaces de inspirar, influir y transformar sus equipos con estrategias de gestión efectivas y de impacto. En UCU Business School diseñamos el Programa de Liderazgo y Habilidades Directivas para que gerentes, directores y referentes estratégicos fortalezcan sus competencias y las lleven al siguiente nivel. 

Este programa está dirigido a organizaciones que buscan fortalecer las competencias de liderazgo de sus gerentes, jefes de área, mandos medios y colaboradores con potencial de crecimiento. Es ideal para aquellos dentro de la organización que: 

• Lideran equipos y quieren potenciar su gestión con herramientas efectivas. 
• Enfrentan desafíos de cambio y buscan guiar a sus equipos con confianza. 
• Toman decisiones clave y desean mejorar su capacidad analítica y estratégica. 
• Quieren perfeccionar sus habilidades de comunicación, negociación e influencia. 
• Buscan una formación con enfoque práctico y aplicado con impacto inmediato en su organización. 

Diseñá el programa a la medida de tu empresa

El Programa de Liderazgo y Habilidades Directivas ofrece una formación flexible y aplicada, diseñada para responder a los desafíos reales del liderazgo organizacional. Cada empresa puede seleccionar los módulos que mejor se ajustan a sus necesidades.

Las clases se dictan en las aulas de UCU Business School o directamente en la empresa, según el formato que mejor contribuya al aprendizaje y la aplicabilidad en el entorno de trabajo. Cada organización puede escoger entre los siguientes módulos:

• Liderazgo Inspirador: Este módulo explora cómo influir, motivar y generar compromiso en los equipos para alcanzar objetivos comunes.
• Equipos de Alto Rendimiento: Analiza estrategias para mejorar la coordinación interna, la interacción entre áreas y la alineación de esfuerzos con la visión organizacional.
• Liderazgo Adaptativo: Presenta herramientas para enfrentar desafíos, fomentar la innovación y desarrollar nuevas capacidades en entornos cambiantes.
• Gestión Estratégica de Personas: Brinda un marco metodológico basado en buenas prácticas para impulsar el talento y optimizar la productividad organizacional.
• Motivación y Reconocimiento: Examina los factores que influyen en el desempeño de los colaboradores y cómo generar un clima laboral positivo mediante el reconocimiento efectivo.
• Conversaciones Difíciles: Brinda herramientas para gestionar conflictos y negociaciones, así como para abordar dinámicas interpersonales con seguridad y claridad.
• Mentalidad Emprendedora: Recorre el proceso emprendedor e innovador mientras integra estrategias para el desarrollo y la implementación de proyectos.
• Influencia Estratégica: Desarrolla habilidades para posicionar ideas y proyectos a través de técnicas de persuasión basadas en inteligencia emocional.
• Toma de Decisiones: Introduce un método sistemático para evaluar alternativas y asumir decisiones estratégicas con impacto organizacional.
• Inteligencia Artificial en la Gestión: Analiza el impacto de la IA en la toma de decisiones y su aplicación en los procesos organizacionales.
• Gestión del Cambio: Explora las dificultades del cambio organizacional y presenta metodologías para anticiparlas, gestionarlas y superarlas con éxito.
• Comunicación Efectiva: Aborda técnicas para estructurar discursos persuasivos, diseñar presentaciones estratégicas y utilizar storytelling en la comunicación.
• Economía Circular: Examina prácticas empresariales que optimizan recursos, reducen el impacto ambiental y promueven la sostenibilidad organizacional.

En este programa, apostamos por un enfoque dinámico y experiencial que permite a los participantes desarrollar competencias estratégicas desde el primer día. Nuestro modelo de aprendizaje combina teoría y práctica en un entorno participativo, donde cada sesión es una oportunidad para poner en acción herramientas de liderazgo y gestión.