
PROGRAMA DE LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS
Única escuela de negocios acreditada en Uruguay:
Impulsá el liderazgo en tu organización con un programa a la medida de tus desafíos.
En un entorno de cambios constantes, las organizaciones necesitan líderes capaces de inspirar, influir y transformar sus equipos con estrategias de gestión efectivas y de impacto. En UCU Business School diseñamos el Programa de Liderazgo y Habilidades Directivas para que gerentes, directores y referentes estratégicos fortalezcan sus competencias y las lleven al siguiente nivel.
Perfil del participante
Este programa está dirigido a organizaciones que buscan fortalecer las competencias de liderazgo de sus gerentes, jefes de área, mandos medios y colaboradores con potencial de crecimiento. Es ideal para aquellos dentro de la organización que:
- Lideran equipos y quieren potenciar su gestión con herramientas efectivas.
- Enfrentan desafíos de cambio y buscan guiar a sus equipos con confianza.
- Toman decisiones clave y desean mejorar su capacidad analítica y estratégica.
- Quieren perfeccionar sus habilidades de comunicación, negociación e influencia.
- Buscan una formación con enfoque práctico y aplicado con impacto inmediato en su organización.
Competencias
-
Liderazgo responsable
-
Gestión de equipos con enfoque en el desarrollo de las personas
-
Negociación
-
Comunicación efectiva
-
Gestión del cambio
-
Análisis crítico y toma de decisiones
Contenidos
Diseñá el programa a la medida de tu empresa
El Programa de Liderazgo y Habilidades Directivas ofrece una formación flexible y aplicada, diseñada para responder a los desafíos reales del liderazgo organizacional. Cada empresa puede seleccionar los módulos que mejor se ajustan a sus necesidades.
Las clases se dictan en las aulas de UCU Business School o directamente en la empresa, según el formato que mejor contribuya al aprendizaje y la aplicabilidad en el entorno de trabajo. Cada organización puede escoger entre los siguientes módulos:
- Liderazgo Inspirador: Este módulo explora cómo influir, motivar y generar compromiso en los equipos para alcanzar objetivos comunes.
- Equipos de Alto Rendimiento: Analiza estrategias para mejorar la coordinación interna, la interacción entre áreas y la alineación de esfuerzos con la visión organizacional.
- Liderazgo Adaptativo: Presenta herramientas para enfrentar desafíos, fomentar la innovación y desarrollar nuevas capacidades en entornos cambiantes.
- Gestión Estratégica de Personas: Brinda un marco metodológico basado en buenas prácticas para impulsar el talento y optimizar la productividad organizacional.
- Motivación y Reconocimiento: Examina los factores que influyen en el desempeño de los colaboradores y cómo generar un clima laboral positivo mediante el reconocimiento efectivo.
- Conversaciones Difíciles: Brinda herramientas para gestionar conflictos y negociaciones, así como para abordar dinámicas interpersonales con seguridad y claridad.
- Mentalidad Emprendedora: Recorre el proceso emprendedor e innovador mientras integra estrategias para el desarrollo y la implementación de proyectos.
- Influencia Estratégica: Desarrolla habilidades para posicionar ideas y proyectos a través de técnicas de persuasión basadas en inteligencia emocional.
- Toma de Decisiones: Introduce un método sistemático para evaluar alternativas y asumir decisiones estratégicas con impacto organizacional.
- Inteligencia Artificial en la Gestión: Analiza el impacto de la IA en la toma de decisiones y su aplicación en los procesos organizacionales.
- Gestión del Cambio: Explora las dificultades del cambio organizacional y presenta metodologías para anticiparlas, gestionarlas y superarlas con éxito.
- Comunicación Efectiva: Aborda técnicas para estructurar discursos persuasivos, diseñar presentaciones estratégicas y utilizar storytelling en la comunicación.
- Economía Circular: Examina prácticas empresariales que optimizan recursos, reducen el impacto ambiental y promueven la sostenibilidad organizacional.
Metodología
En este programa, apostamos por un enfoque dinámico y experiencial que permite a los participantes desarrollar competencias estratégicas desde el primer día. Nuestro modelo de aprendizaje combina teoría y práctica en un entorno participativo, donde cada sesión es una oportunidad para poner en acción herramientas de liderazgo y gestión.
-
Método del Caso
Análisis de escenarios empresariales reales para potenciar la tomar decisiones estratégicas.
-
Dinámicas de Gestión de Proyectos y Procesos
Aplicación de metodologías innovadoras para resolver desafíos concretos y optimizar la eficiencia en la gestión.
-
Conferencias Participativas
Encuentros con expertos que brindan insights clave y generan un espacio de intercambio sobre tendencias y desafíos del liderazgo.
-
Trabajo en Equipo
Experiencias colaborativas diseñadas para fortalecer la comunicación, la resolución de problemas y la sinergia entre líderes.